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[玩家交流] 未来10年,可能诞生的21个新工作

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  • TA的每日心情
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    2019-11-5 13:59
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    [LV.5]常住居民I

    发表于 2019-10-21 01:47:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

    我们总说,随着技术的发展,人工智能的普及,有一大批职业将随之消失,但我们不必过于恐慌,因为新技术还会催生新职业。

    几千年来,工作对人类来说必不可少,以后也将始终如此。它不断变化,以适应我们所处的时代。未来10年,技术的结构性转变,尤其是自动化和人工智能(AI)的兴起,将催生我们以前想都不曾想到过的新工种。

    随着时代的变迁,在我们父母眼中显得奇怪的工作,过了一段时间之后,可能也会让我们的孩子觉得荒诞不经。怀着乐观的心情展望未来,尽管工作一直在变,但它始终伴随我们左右,以后也将与我们同在。

    根据如今已经可以观察到的重大宏观经济、政治、人口、社会、文化、商业和技术趋势,我们列出了今后十年将会出现的21个新工作,它们将奠定人类工作的未来。

    这些工作可能创造大规模就业,为办公室、商店和工厂里的许多人提供工作岗位,而且,它们不会被人们当成科幻小说里的场景。在接下来的十年里,它们将真正进入人力资源部的视线。

    这份工作清单经过仔细编撰,涵盖了许多学科、市场和技术领域。但不管是哪种工作,都有一个共同主题,即人性化,这个主题包含三点——辅助、关怀和连接。无论出现什么新技术,这个主题始终不变。

    “辅助”是指帮助人们更好地做事,比如管理自己的财务;

    “关怀”是指改善人们的健康与福祉;

    “连接”是指我们在人与机器、传统IT与影子IT、现实世界与虚拟世界、商业与道德之间搭建的桥梁。

    这三点解释了人类为什么需要技术,不是把技术本身作为最终目的,而是将其作为实现幸福和高效生活的手段。

    Data Detective

    数据侦探

    数据侦探利用大数据来着眼和把握大局。他们将从数据中挖掘洞见,通过分析各种数据,提出有意义的商业建议。

    Bring your own IT facilitator

    BYO_IT辅导员

    IT辅导员会建立自助平台,让用户选择自己想要的应用程序,从而使全体员工可以更出色、更巧妙地完成工作。他们还会创造虚拟助手来提高员工的敏捷性、生产率和敬业度,同时控制好数据,做好数据安全、管理及合规方面的工作。

    Ethical sourcing officer

    道德官

    道德官将带领道德采购团队,检查每份合同及其供应链的道德完整性,设计实时实验并审核数据,确保供应链的完整性以及与公司的适配程度。他们还要确保企业收入的分配符合利益相关者(客户和员工)确定的、公司道德委员会编撰成文的标准。

    Artificial Intelligence business development manager

    AI业务拓展经理

    有一件事是AI做不到的,而且在一段时间内也无法做到。这件事就是销售它自己。销售AI(不管是“原始”计算形态,还是打包进一项商用服务中)需要投入人力。AI业务拓展经理将处于计算机科学发展和企业优势的前沿阵地。

    Master of edge computing

    边缘计算专家

    边缘计算专家将打造并维护边缘计算的技术性基础设施,通过区分哪些数据类型应该存储于何地,来建立“云端与边缘”的关系,确保可扩展性,解决执行过程中遇到的地域挑战。

    Walker/ talker

    散步者/谈话者

    利用一个最重要的价值来源,让客户参与商务会话。这个价值来源只有人类才能提供:移情倾听。

    Fitness commitment counsellor

    健身事务顾问

    这些远程顾问将提供个性化、技术性的主动支持,提供健身指导和咨询,帮助自愿连接的客户(利用智能腕带来追踪身体活动)改善他们的健康。

    AI-assisted health care technician

    AI辅助医学技师

    AI辅助医学技师要善于和患者建立亲密的信任关系,以最佳方式利用他们手头可用的数字化诊断工具和远程医生。

    Cyber city analyst

    网络城市分析师

    网络城市分析师要确保持续、“健康”的城市数据流,从而确保数字化市政系统的功能性与安全性。他们还要确保技术设备和传输设备的功能不会出现任何故障。

    Genomic portfolio director

    产品组合主管

    理想的候选人应是经验丰富的企业管理人员,拥有强大的商业背景,制定和执行生命科学产品组合的发展策略。他们也要帮助企业未来实现增长,确保每个新产品系列的盈利能力。

    Man-machine teaming manager

    人机协作经理

    人机协作经理需要界定角色和责任,以及制定人机协作的规则。这个岗位的一个重要责任,是开发和管理人机交互系统,想办法把消费者和员工需求及企业策略转换成机器经验。

    Financial wellness coach

    财务健康教练

    这个工种需要利用机器无法提供的一个东西,来帮助客户建立自己的投资组合。这个东西就是情商。财务健康教练将在技术的配合下,帮助客户规划其财务目标的每一个步骤。

    Digital tailor

    数字化裁缝

    数字化裁缝将帮助客户在时间方便的情况下,在线订购完美服装。他们还提供款式、布料等方面的建议和推荐,并提供时尚趋势的增值咨询服务。

    Chief trust officer

    首席信任官

    首席信任官将维护正面的公众形象,保持公司在财务和口碑方面的正面形象。一名优秀的首席信任官,要在加密货币交易与投资、区块链、传统货币交易和公关/营销方面拥有丰富经验。

    想象一下,一些工作不会因为自动化而消失,AI和智能机器能进行神奇的思考。

    再想象一下,世界上不会因为自动化而出现很多新工作,AI和智能机器缺乏想像力。虽然本文列出的一些工作具有高度的技术性,但其他工作不需要太多的技术知识。

    虽然有些人可能会说,所有的工作终有一天都将是技术性工作,但似乎可以肯定的是,至少在未来十年里不会如此。未来的工作反映了这样一个事实:技术改善了人类的生活,而不是剥夺了我们最珍视的人性。当一切都交给机器来完成时,人类仍然有很多事情要做。


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